Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan PT Yamazaki Indonesia

Stres kerja saat ini menjadi ancaman serius bagi kesehatan karyawan, yang pada akhirnya dapat berdampak negatif terhadap keberlangsungan organisasi atau perusahaan. Stres kerja merupakan kondisi yang dialami oleh individu dalam lingkungan kerja yang menuntut penyesuaian diri, dan umumnya ditandai dengan gejala fisiologis, psikologis, maupun perilaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan bagian produksi di PT Yamazaki Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode total sampling, melibatkan seluruh populasi sebanyak 225 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan work environment scale (WES) untuk mengukur lingkungan kerja, serta perceived stres scale (PSS) untuk mengukur tingkat stres kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (< 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,289 menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 28,9% terhadap stres kerja, sementara 71,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja yang tidak kondusif berpotensi meningkatkan tingkat stres kerja pada karyawan.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Karyawan, PT Yamazaki Indonesia