Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Management Office Resinda Park Mall Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dan Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karayawan di Management Office Resinda Park Mall Karawang secara simultan dan parsial. Dengan populasi penelitian ini 115 orang dan jumlah sampel yang digunakan adalah 115 orang karyawan di Management Office Resinda Park Mall Karawang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Random Sampling. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif yaitu dengan pengumpulan hasil kuesioner. Dari hasil analisis data penelitian, diperoleh beberapa kesimpulan sebagai berikut : 1. Berdasarkan analisis deskriptif, Motivasi Kerja mendapatkan skala baik karena memiliki rata-rata 471 pada rentang skala 391-483. maka secara keseluruhan motivasi pada Management Office Resinda Parrk Mall sudah termasuk dalam kategori yang baik. 2. Berdasarkan analisis deskriptif, Disiplin Kerja mendapatkan skala baik karena memiliki nilai rata-rata sebesar 475, maka secara keseluruhan disiplin kerja pada Management Office Resinda Park Mall sudah termasuk dalam kategori yang sangat baik. 3. Berdasarkan analisis deskriptif, Kinerja Karyawan mendapatkan skala baik karena memiliki nilai rata-rata sebesar 476 maka secara keseluruhan Kinerja Karyawan di Management Office Resinda Park Mall sudah termasuk dalam kategori yang baik. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan