Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Karawang

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan tentang Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DPPKB) Karawang. Skripsi ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi pengembangan ilmu khususnya ilmu manjemen sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 41 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). dari hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut; Pengembangan karir pada DPPKB Karawang sudah sangat baik, kinerja pada DPPKB karawang sudah sangat baik. Terdapat kolerasi yang kuat antara pengembangan karir dan kepuasan kerja, Terdapat pengaruh parsial antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh simultan antara variabel pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai DPPKB Karawang.

Kata kunci: Pengembangan karir, kepuasan kerja, kinerja pegawai