Firmansyah, Hadi (2023) Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus di PT. Atsumitec Indonesia). Diploma thesis, UBP Karawang.
![01. File judul_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 01. File judul_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
01. File judul_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (1MB)
![02. File Abstrak_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 02. File Abstrak_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
02. File Abstrak_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (300kB)
![03. Daftar Isi_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 03. Daftar Isi_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
03. Daftar Isi_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (466kB)
![04. Bab 1_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 04. Bab 1_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
04. Bab 1_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (845kB)
![05. BAB 2_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 05. BAB 2_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
05. BAB 2_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![06. BAB 3_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 06. BAB 3_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
06. BAB 3_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (1MB)
![07. BAB 4_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 07. BAB 4_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
07. BAB 4_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (4MB)
![08. BAB 5_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 08. BAB 5_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
08. BAB 5_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (161kB)
![09. DAFTAR PUSTAKA_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 09. DAFTAR PUSTAKA_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
09. DAFTAR PUSTAKA_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Download (345kB)
![11. LAMPIRAN_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf [thumbnail of 11. LAMPIRAN_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
11. LAMPIRAN_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Dalam era yang berubah cepat seperti dewasa ini, semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi, manusia merupakan unsur yang terpenting. Sumber daya manusia dalam perusahaan memiliki peranan dan fungsi yang sangat penting bagi tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia di sini mencangkup keseluruhan manusia yang ada dalam organisasi yaitu mereka yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan dari mulai level paling bawah sampai level paling atas (top management), Karyawan sebagai inti dari SDM yang dimiliki organisasi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif sehingga dapat memberikan informasi kepada pihak pemimpin atsumitec mengetahui sebab penurunan motivasi kerja. Dalam bab ini disajikan profil dari data penelitian dan proses analisis data untuk menjawab pertanyaan penelitian dan hipotesis yang diajukan. Analisis data yang digunakan adalah analisis validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Untuk memberikan gambaran yang lebih menyeluruh, sebelum dilakukan analisis regresi berganda maka terlebih akan dilakukan pembahasan deskripsi identitas responden. Hasil analisis uji persial menunjukan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan PT Atsumitec Indonesia berpengaruh dan segnifikan. Hasil analisis secara simultan menunujukan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Atsumitec Indonesia.
Kata Kunci: sumber daya manusia, karyawan, prestasi
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General) |
Divisions: | Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences |
Depositing User: | Repository UBP Karawang |
Date Deposited: | 08 Feb 2025 01:54 |
Last Modified: | 08 Feb 2025 01:54 |
URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/3508 |