Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus di PT. Atsumitec Indonesia)

Firmansyah, Hadi (2023) Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus di PT. Atsumitec Indonesia). Diploma thesis, UBP Karawang.

[thumbnail of 01. File judul_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
01. File judul_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 02. File Abstrak_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
02. File Abstrak_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (300kB)
[thumbnail of 03. Daftar Isi_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
03. Daftar Isi_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (466kB)
[thumbnail of 04. Bab 1_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
04. Bab 1_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (845kB)
[thumbnail of 05. BAB 2_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
05. BAB 2_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)
[thumbnail of 06. BAB 3_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
06. BAB 3_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 07. BAB 4_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
07. BAB 4_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[thumbnail of 08. BAB 5_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
08. BAB 5_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (161kB)
[thumbnail of 09. DAFTAR PUSTAKA_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
09. DAFTAR PUSTAKA_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf

Download (345kB)
[thumbnail of 11. LAMPIRAN_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf] Text
11. LAMPIRAN_230085_19416226201216_Hadi Firmansyah.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Dalam era yang berubah cepat seperti dewasa ini, semakin disadari bahwa dalam menjalankan roda organisasi, manusia merupakan unsur yang terpenting. Sumber daya manusia dalam perusahaan memiliki peranan dan fungsi yang sangat penting bagi tercapainya tujuan perusahaan. Sumber daya manusia di sini mencangkup keseluruhan manusia yang ada dalam organisasi yaitu mereka yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan dari mulai level paling bawah sampai level paling atas (top management), Karyawan sebagai inti dari SDM yang dimiliki organisasi. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif sehingga dapat memberikan informasi kepada pihak pemimpin atsumitec mengetahui sebab penurunan motivasi kerja. Dalam bab ini disajikan profil dari data penelitian dan proses analisis data untuk menjawab pertanyaan penelitian dan hipotesis yang diajukan. Analisis data yang digunakan adalah analisis validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Untuk memberikan gambaran yang lebih menyeluruh, sebelum dilakukan analisis regresi berganda maka terlebih akan dilakukan pembahasan deskripsi identitas responden. Hasil analisis uji persial menunjukan bahwa motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan PT Atsumitec Indonesia berpengaruh dan segnifikan. Hasil analisis secara simultan menunujukan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Atsumitec Indonesia.

Kata Kunci: sumber daya manusia, karyawan, prestasi

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Repository UBP Karawang
Date Deposited: 08 Feb 2025 01:54
Last Modified: 08 Feb 2025 01:54
URI: http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/3508

Actions (login required)

View Item
View Item