Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Kimia Farma Unit Bisnis Karawang

Kebijakan pemerintah 2021 mengenai pemberlakuan kegiatan masyarakat unit bisnis tertentu memiliki pengaruh bagi kelangsungan dan perputaran ekonomi dunia bisnis menyebabkan terhentinya unit bisnis tertentu karena kebijakan pemberlakuan kegiatan masyarakat serta menyebabkan persaingan bisnis yang semakin meningkat bagi perusahaan untuk mendapatkan laba dalam mempertahankan bisnis dan perusahaan pada masa pandemic covid-19 tahun 2021, karenanya setiap perusahaan harus memiliki daya saing yang tinggi dan manajemen yang baik juga efektif, sehingga perusahaan harus memiliki sumber daya yang berkualitas dan berkompeten dalam organisasi perusaan. Tidak terkecuali Kimia Farma milik Badan Usaha Milik Negara (BUMN) merupakan unit bisnis yang terkena dampak dari kebijakan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat. Kimia Farma Unit Bisnis Karawang merupakan Unit Bisnis berupa apotek yang bergerak pada bidang penjualan sediaan farmasi. Organiasi Sumber Daya Manusia dengan tenaga profesinonal seperti tenaga teknis kefarmasian, dokter, perawat, dan sumber daya manusia professional terkait yang membutuhkan komitmen guna mencapai tujuan organisasi khususnya laba.Metode penelitian menggunakan metode survei dengan Kuantitatif dan verifikatif menggunakan SPSS Versi 25.0. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan maka hasil penelitian searah dengan tujuan penelitian dijelaskan sebagai berikut : Komitmen organisasi pada karyawan Kimia Farma unit bisnis Karawang berada pada kriteria sangat kuat dengan dengan nilai modus 427 dari hasil penelitian indikator bersedia mengorbankan kepentingan pribadi memiliki nilai terendah dengan skor 412. Berdasarkan data hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel komitmen organisasi di Kimia Farma unit Bisnis Karawang mempunyai kategori sangat kuat. Hal ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi karyawan Kimia Farma unit bisnis Karawang berada kondisi sangat baik.