PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CROWN API INTERNASIONAL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pegaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara korelasi, parsial maupun simultan dengan pendekatan kuantitatif. penelitian ini dilaksanakan di PT. Crown Api Internasional yang beralamat di Menara Rajawali Level 7-1, Suite 1, Jl. DR Ide Anak Agung Gde Agung, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Dengan populasi 90 dan sampel yang digunakan yaitu teknik NonProbability Sampling dengan perhitungan spss25. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi antara motivasi kerja dengan lingkungan kerja pada PT. Crown Api Internasional sebesar 0,743 dengan katogeri kuat, motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Crown Api Internasional sebesar 0,458, lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Crown Api Internasional sebesar 0,466, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Crown Api Internasional sebesar 0,743 atau 74,3% sedangkan sisanya 0,257 atau 25,7% merupakan kontribusi variabel lain (ε) yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan