Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Di PT. Bestari Prima Sejahtera)

Kinerja adalah hasil dari keberhasilan karyawan dalam melaksanakan tugas yang telah diperolehnya, jika karyawan mempunyai kinerja yang baik maka perusahaan akan mencapai hasil yang baik. Stres kerja adalah suatu tekanan pada karyawan yang mempengaruhi proses berpikir karyawan yang menimbulkan emosi, kemalasan, yang dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, PT. Bestari Prima Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang pupuk organik yang saat ini bermasalah dengan kinerja karyawan sering menurun dilihat dari data kehadiran karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bestari Prima Sejahtera, dimana stres kerja sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan sebanyak 35 orang karyawan dari populasi keseluruhan. Metodologi penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana dengan pengujian Korelasi Product Moment, Uji Korelasi, Uji Signifikan Koefesien Korelasi (Uji t).
Berdasarkan analisis data dan pembahasan hasil penelitian, dapat ditarik kesimpulan, bahwa stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai persentase 51,4% pada PT. Bestari Prima Sejahtera Industri, dan faktor-faktor dominan yang menyebabkan stres kerja dari analisis fishbone diantaranya yaitu: permasalahan dengan keluarga, lingkungan yang kotor, tuntutan tugas terlalu tinggi, dan gaji yang tidak sesuai.

Kata Kunci: stres kerja, kinerja karyawan, regresi linier sederhana, fishbone.