Pengaruh Stres Kerja Terhadap Psychological Weel Being Pada Karyawan di PT NBC Indonesia

Psychological well-being pada karyawan merupakan aspek krusial dalam dunia kerja, hal ini karena akan memengaruhi berbagai aspek dalam pekerjaan seperti semangat kerja, produktivitas, dan hubungan dengan rekan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap psychological well-being pada karyawan di PT NBC INDONESIA. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain kausal-Asosiatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT NBC INDONESIA yang berjumlah 241 dan sampel yang diambil sebanyak 150 karyawan berdasarkan perhitungan dengan menggunakan rumus slovin. Pengambilan data menggunakan skala psikologi, Ryff’s Psychologycal Well-being Scale untuk mengukur skala Psychological well-being dan skala stres kerja menggunakan PSS-10. Teknik uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Berdasarkan uji analisis data didapatkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak artinya ada pengaruh stres kerja terhadap psychological well-being pada karyawan di PT NBC INDONESIA dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa R Square yang dihasilkan sebesar 87,3%, Artinya 87,3% tingkat psychological well-being karyawan di PT NBC INDONESIA dipengaruhi oleh stres kerja, sementara 12,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Stres Kerja, Psychological well-being, Karyawan