Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang serta untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi penelitian ini sebanyak 76 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 orang responden. Data yang dihasilkan adalah mealui kuesioner sebanyak 10 pertanyaan dari setiap variabel. Dari hasil penelitian varibel kepemimpinan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja terbukti bahwa thitung 1.968 < t-tabel 1.993 dengan nilai signifikan 0.053 > 0.05, sedangkan variabel budaya organisasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja terbukti bahwa 4.676 > t-tabel 1.993 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05. Namun secara simultan variabel kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja F-hitung 30.444 > F-tabel 3.12 dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05

Kata kunci: kepemimpinan, budaya organisasi, kinerja