Pengaruh Keterampilan Penggunaan Teknologi Informasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Shopee Xpress Point Area DKI Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan penggunaan teknologi informasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Penelitian dilakukan di Shopee Xpress Point Area DKI Jakarta. Jumlah sampel penelitian sebanyak 109 responden diambil dari populasi sebanyak 150 orang karyawan, dimana penarikan sampel menggunakan rumus Slovin. Penelitian ini membagi kuesioner kepada karyawan Shopee Xpress area DKI Jakarta. Analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sementara uji asumsi klasik menggunakan transformasi data dan uji normalitas. Uji verifikatif pada penelitian ini mempergunakan analisis jalur (path analysis) dalam mencari pengaruh penggunaan teknologi informasi (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Dimana analisis tersebut diantaranya, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan nilai hasil koefisien jalur dianalisis besarnya pengaruh dari variabel diteliti. Teknik pengelolahan dan analisis data menggunakan IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menyatakan bahwa keterampilan penggunaan teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan disiplin kerja berpengaruh siginifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan keterampilan penggunaan teknologi informasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keterampilan penggunaan teknologi informasi yang baik dan tingkat kedisiplinan yang tinggi secara bersamaan akan meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci: Katerampilan Teknologi Informasi, Disiplin, Kinerja.