Pengaruh Budaya Kerja dan Kompetensi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada Bagian Quality Division PT. Pindo Delli paper Product II Karawang

Suatu perusahaan sudah menjadi keharusan bahwa stress kerja itu diperhatikan, karena stress kerja akan membuat karyawan menjadi gugup, cemas yang terlalu berlebihan serta meningkatnya emosi dan selalu berfikir keras. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya kerja terhadap stres kerja karyawan PT. Pindo Delli Paper Product 2 Karawang bagian Quality Division, Pengaruh kompetensi terhadap stres kerja PT. Pindo Delli Paper Product 2 Karawang bagian Quality Division dan Pengaruh budaya kerja dan kompetensi terhadap stres kerja karyawan PT. Pindo Delli Paper Product 2 Karawang bagian Quality Division. Populasi penelitian ini adalah 184 karyawan tetap/ kontrak PT. Pindo Delli Paper Product 2 Karawang bagian Quality Division. Jumlah Sampel yang digunakan 126 reponden karyawan tetap/ kontrak PT. Pindo Delli Paper Product 2 Karawang bagian Quality Division. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling probability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja karyawan dengan nilai 19.57%, kompetensi berpengaruh positif terhadap stres kerja karyawa dengan nilai 25,46%, budaya kerja dan kompetensi bersama-sama berpengaruh positif terhadap stres kerja karyawan dengan nilai 45%. Berdarasarkan penelitian Budaya Kerja di PT.Pindodelli Paper Product 2 Karawang memiliki rentan skala rendah dan berada pada kategori tidak baik. Untuk Kompetensi memiliki rentan skala rendah dan berada pada kategori baik dan Stres Kerja karyawan memiliki rentan skala paling rendah dan berada pada kategori cukup baik. Kata Kunci : Budaya Kerja, Kompetensi, dan Stres Kerja Karyawan