Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Triguna Pratama Abadi

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Triguna Pratama Abadi. Metode penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS-16. Data penelitian ini diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 133 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh parsial antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan PT. Triguna Pratama Abadi dengan nilai t tabel (5,170 > 1,657 atau t hitung > t tabel ). Sedangkan terdapat pengaruh parsial antara Stres kerja dan kinerja karyawan PT. Triguna Pratama Abadi dengan nilai t tabel (2,008 > 1,657 atau t hitung > t tabel ). Besarnya pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Triguna Pratama Abadi adalah sebesar 0,596 atau 59,6% sedangkan sisanya 40,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Lingkungan kerja, stress kerja, kinerja karyawan