Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Alam Bangun Karya Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pegaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan dengan pendekatan kuantitatif. penelitian ini dilaksanakan di PT. Alam Bangun Karya Karawang yang beralamat di Kp. Krajan Ds. Wancimekar Kec. Kotabaru Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41374. Dengan populasi 152 dan sampel yang digunakan yaitu teknik Probability Sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linier berganda menggunakan uji f dan uji t dengan taraf signifikasi 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Alam Bangun Karya Karawang dengan nilai t tabel (3,970 > 1,65909 atau thitung > ttabel). Sedangkan terdapat pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap kinerja kayawan PT. Alam Bangun Karya Karawang dengan nilai t tabel (6,758 > 1,65909 atau thitung > ttabel). Besarnya pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Alam Bangun Karya Karawang adalah 75,8%, sedangkan sisanya adalah 24,2% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan