Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang digambarkan secara rinci melalui wawancara dengan informan. Penelitian ini menggunakan dua macam sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Data tersebut dianalisis secara deskriptif kualitatif yaitu dengan cara data yang sudah diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi serta diolah dengan baik menjadi perangkat informasi yang bisa memperoleh kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan kualitas kerja atau hasil kerja pegawai kantor Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Karawang cukup baik, namun masih terdapat pegawai yang tidak bertanggung jawab dengan pekerjaannya serta faktor yang mempengaruhi kualitas kerja pegawai yaitu dengan lingkungan yang baik dan juga sehat dapat menyebabkan kualitas kerja pegawai meningkat.

Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Kualitas Kerja, Kualitatif.