Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis menjelaskan korelasi dan pengaruh parsial maupun simultan antara Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian Kuantitatif dengan metode penelitian Deskriptif dan Verifikatif. Sampel pada PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang yang diambil 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampel jenuh (Non-probability sampling). Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 26 for MacOs. Model analisis dalam penelitian ini menggunakan model Analisis jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa rata -rata scala bar variabel Kepemimpinan (X1) dengan hasil
240,53 kategori Baik, Lingkungan kerja (X2) dengan hasil 243,36 kategori Baik, Kinerja Karyawan (Y) dengan hasil 242,4 kategori Baik. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hasil korelasi antara varibel independen dengan dependen sebesar 86,1% dengan kategori Sangat kuat. Pengarauh parsial antara Kepemimpinan Tehadap Kinerja Karyawan PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang sebesar 40,5%. Pengaruh parsial antara Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mandiri Perkasa Karawang sebesar 37,7%. Sedangkan pengaruh secara simultan antara Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 78,2%. Adapun pengaruh variabel lain di luar model adalah sebesar 21,8%.

Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan