Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Islam Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui budaya organisasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai pada Rumah Sakit Islam Karawang; (2) menjelaskan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial pada Rumah Sakit Islam Karawang; (3) menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan pada Rumah Sakit Islam Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis jalur. Memiliki populasi sebanyak 347 orang, dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 186 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai.