Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang

Tujuan dari penelitian ini untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang perngaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 131 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Kesimpulan penelitian sebagai berikut: terdapat korelasi cukup kuat antara motivasi kerja dan disiplin kerja, terdapat pengaruh parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja, terdapat pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja. Dan terdapat pengaruh simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Dari hasil kesimpulan diatas, saran yang dapat diberikan antara lain: bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja adalah hal yang perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan terwujudnya tujuan perusahaan

Kata kunci: Motivasi kerja, Disiplin kerja, Kinerja.