Pengaruh Penyesuaian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. X

PT. X merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufacturing dengan focus produksi kopling roda 2 dan roda 4 yang sesuai dengan kualitas standar ekspor yang tinggi. PT. X mampu memberikan kepuasan kepada pelanggan melalui teknologi canggih dan penanganan cermat terhadap setiap detail. Serta mampu menciptakan sukacita bagi karyawan dengan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan peningkatan keterampilan. Namun pandemi covid-19 telah menimbulkan banyak kerugian yang berdampak pada perubahan persiapan karyawan dalam menghadapi era industri 4.0. Hasil produksi mengalami penurunan sebanyak 50% hal ini dibuktikan dengan adanya data yang dimiliki perusahaan bawah jumlah produksi kopling di titik terendah dimasa awal pandemi covid-19 perbulan hanya mampu mencapai 500 ribu kopling sedangkan sebelum pandemi covid-19 perusahaan mampu memproduksi sampai 1 juta kopling perbulan. Hal tersebut dapat dilihat berdasarkan hasil prodiksi yang mengalami penurunan target produksi yang dipengaruhi oleh imbas dari covid-19 yang membuat penurunan dalam produktivitas kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penyesuaian kerja terhadap produktivitas kerja di PT. X. Populasi dalam penelitian ini adalah 383 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel quota sampling. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh penyesuain kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. X dengan nilai taraf signifikansi (p) 0.00 < 0.05 dengan besar hubungan sebesar 9.50%.

Kata kunci: Penyesuaian kerja, penyesuaian kerja, karyawan