Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Chang Shin Indonesia Bagian Produksi Stitching

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh dari disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Chang Shin Indonesia. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode survei, yaitu penelitian yang dilakukan dengan menggunakan angket sebagai alat penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian relatif, distribusi, dan hubungan antar variabel, sosiologis maupun psikologis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap 120 karyawan PT. Chang Shin Indonesia dan menggunakan sampling jenuh (sensus), teknik ini digunakan apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, peneliti ingin mendapatkan hasil penelitian semaksimal mungkin dengan tidak mengurangi responden yang akan terlibat. Kemudian didapat kesimpulan bahwa pengaruh disiplin kerja dan kemampuan kerja terhadap produktivitas karyawan diperoleh Fhitung sebesar 59,336>3,07 Ftabel. Hal tersebut berarti H0 ditolak dan Hɑ diterima, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan kemampuan kerja memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Chang Shin Indonesia. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kemampuan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan