Analisis Disiplin Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Zain Madinah Wedding Organizer Cikarang Pada Tahun 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Zain Madinah Wedding Organizer Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang digambarkan secara rinci melalui wawancara dengan para informan. Penelitian ini menggunakan 2 macam sumber data yaitu data primer dan sumber data sekunder. Data tersebut dianalisis secara deskriptif kualitatif yaitu dengan cara, data yang sudah diperoleh dari hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi diolah dengan baik menjadi perangkat informasi yang bisa memperoleh kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kedisiplinan karyawan tergolong cukup baik, karena masih ada beberapa karyawan yang seringkali datang terlambat, itu berarti disiplin sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Serta hasil kerja karyawan yang dihasilkan kurang baik seperti tidak terealisasinya capaian order yang telah ditargetkan, dapat dilihat dari jumlah kehadiran masuk kerja karyawan. Terlihat dari indikator-indikator yang digunakan lewat wawancara mendalam kepada para informan, menunjukan hasil positif meskipun tidak lepas dari beberapa kekurangan. Untuk kedepannya diharapkan kepada pimpinan atau atasan agar dapat memberikan sanksi yang tegas untuk memberikan efek jera bagi karyawan yang tidak disiplin. Kata kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan