Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan tentang Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Karawang. Permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia khususnya mengenai masalah kurangnya produktivitas kinerja pegawai hal terebut dipengaruhi oleh keadaan kantor yang tidak cukup bersih dan motivasi kerja pegawai yang rendah karena rekan kerja yang tidak bisa diajak kerjasama untuk mencapai tujuan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis verifikatif dengan pendekatan kuantitatif, penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu sebanyak 105 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur atau path analysis. Terdapat hubungan lingkungan kerja dan motivasi kerja, terdapat pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh simultan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai inspektorat kabupaten karawang. Dari hasil kesimpulan di atas dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja adalah hal yang perlu di perhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan terwujudnya tujuan organisasi. Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai.