Apriyanti, Erna Nur (2022) Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pindo Deli Pulp And Paper Mills II Karawang Divisi Tissue Converting. Diploma thesis, UBP Karawang.
![1. cover_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 1. cover_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
1. cover_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (646kB)
![2. Abstrak_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 2. Abstrak_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. Abstrak_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (578kB)
![3. Daftar isi_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 3. Daftar isi_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. Daftar isi_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (604kB)
![4. BAB 1_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 4. BAB 1_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. BAB 1_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (633kB)
![5. BAB 2_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 5. BAB 2_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
5. BAB 2_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Restricted to Registered users only
Download (685kB)
![6. BAB 3_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 6. BAB 3_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
6. BAB 3_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (725kB)
![7. BAB 4_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 7. BAB 4_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7. BAB 4_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
![8. BAB 5_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 8. BAB 5_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. BAB 5_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (565kB)
![9. Daftar Pustaka_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 9. Daftar Pustaka_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. Daftar Pustaka_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Download (588kB)
![10. Lampiran_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf [thumbnail of 10. Lampiran_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
10. Lampiran_220112_18416261201229_Erna Nur Apriyanti.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkajii mengkaji pengaruh promosi jabatan terhadap prestasi kerja melalui kepuasan sebagai variabel intervening pada karyawan divisi tissue converting PT. Pindo Deli Karawang Pulp and Paper Mills II Karawang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 1007 orang dan diperoleh sempel sebanyak 287 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner, observasi, dan studi dokumentasi. selanjutnya data dianalisis menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) promosi jabatan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan. 2) kepuasan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, 3) terdapat pengaruh secara langsung dari promosi jabatan terhadap prestasi kerja, dan 4) tidak terdapat pengaruh secara tidak langsung dari promosi kerja terhadap prestasi kerja melalui kepuasan sebagai intervening. 5) temuan hasil penelitian menunjukan bahwa intervensi kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengarh promosi jabatan terhadap prestasi kerja. Kata Kunci: Promosi Jabatan, Prestasi Kerja, Kepuasan.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Repository UBP Karawang |
Date Deposited: | 10 Jan 2025 07:43 |
Last Modified: | 10 Jan 2025 07:43 |
URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/2204 |