Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 1 Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran atau keadaan variabel lingkungan kerja, budaya organisasi dan kinerja kinerja karya wan di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 1 Karawang serta untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya orgainsasi terhadap kinerja karyawan di PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 1 Karawang. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi penelitian ini sebanyak 60 orang dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang re sponden. Data yang dihasilkan adalah mealui kuesioner sebanyak 12, 14 dan 12 peranyataan dari setiap variabel. Dari hasil penelitian analisis deskriptif variabel lingkungan kerja, budaya organiasasi dan kinerja karuawan berada pada interval atau dalam keadaan baik. Pada analisis verifikatif varibel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial ter hadap kinerja terbukti bahwa 4.870 > t-tabel 2.001 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05, sedangkan variabel budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja terbukti bahwa t-hitung 2.562 < t-tabel 2.001 dengan nilai signifikan 0.013 > 0.05. Namun secara simultan variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja F-hitung 18.775 > F-tabel 3.16 dengan nilai signif ikan 0.000