PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITOKU RUBBER INDONESIA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh lingkungan kerja non fisik dan diisplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitoku Rubber Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif dan verifikatif. Penentuan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 133 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur. Kesimpulan penelitian sebagai berikut : terdapat pengaruh positif dan signifikan antara linkungan kerja non fisik dan disiplin kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT Mitoku Rubber Indonesia, terdapat pengaruh parsial antara lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung>ttabel sebesar 4,024>1,97838, serta terdapat pengaruh simultan antara variabel lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel sebesar 9.944>1,97838. Dari hasil kesimpulan diatas, saran yang dapat diberikan antara lain 6. Lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja secara simultan berkontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan PT Mitoku Rubber Indonesia sebesar 62,1% dan sisanya 37,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan