Pengaruh Disiplin dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk: Untuk mengetahui, menjelaskan, dan menganalisis disiplin, stress kerja, dan kinerja pada Dinas PUPR Kabupaten Karawang secara korelasi, secara parsial, dan secara simultan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner dan pengumpulan hasil kuesioner. Maka dari hasil analisis data penelitian, dapat diperoleh beberapa kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang disiplin pegawai dalam kondisi baik. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang stress kerja pegawai dalam kondisi rendah. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang kinerja pegawai dalam kondisi baik. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan korelasi antara disiplin dan stress kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang dapat diambil kesimpulan bahwa variabel disiplin tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dan variabel stress kerja tidak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang menunjukkan bahwa variabel disiplin dan stress kerja secara simultan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang. . Kata Kunci: Disiplin, Stress Kerja, Kinerja