Employee Engagement Sebagai Prediktor Turnover Intention Pada Karyawan PT Sakura Anugrah Pratama

Khomah, Siti (2021) Employee Engagement Sebagai Prediktor Turnover Intention Pada Karyawan PT Sakura Anugrah Pratama. Diploma thesis, UBP Karawang.

[thumbnail of 1. FILE JUDUL_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
1. FILE JUDUL_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (461kB)
[thumbnail of 2. FILE ABSTRAK_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
2. FILE ABSTRAK_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (417kB)
[thumbnail of 3. DAFTAR ISI_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
3. DAFTAR ISI_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (434kB)
[thumbnail of 4. BAB I_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
4. BAB I_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (472kB)
[thumbnail of 5. BAB II_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
5. BAB II_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf
Restricted to Registered users only

Download (499kB)
[thumbnail of 6. BAB III_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
6. BAB III_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (502kB)
[thumbnail of 7. BAB IV_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
7. BAB IV_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf
Restricted to Registered users only

Download (560kB)
[thumbnail of 8. BAB V_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
8. BAB V_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (404kB)
[thumbnail of 9. DAFTAR PUSTAKA_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
9. DAFTAR PUSTAKA_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf

Download (418kB)
[thumbnail of 10. LAMPIRAN_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf] Text
10. LAMPIRAN_210046_17416273201001_Siti Khomah.pdf
Restricted to Registered users only

Download (951kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Sakura Anugrah Pratama, penelitian ini berdasarkan adanya fenomena tingginya turnover intention pada perusahaan yang salah satunya disebabkan rendahnya employee engagement. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui employee engagement sebagai prediktor terhadap turnover intention pada karyawan PT Sakura Anugrah Pratama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sakura Anugrah Pratama dengan menggunakan sampel penelitian yakni sampel total berjumlah 85 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa employee engagement memiliki pengaruh negatif terhadap turnover intention dengan r = - 0,134 p = 0,000. Variabel employee engagement berkontribusi sebanyak 13,7% terhadap turnover intention. Dalam penelitian ini responden yang memiliki tingkat employee engagement kategori sedang berjumlah 75 orang (88,2%) dan responden yang memiliki tingkat turnover intention kategori sedang sebanyak 81 orang (95,3%).

Kata Kunci: Employee engagement, Turnover intention, Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Psychology
Depositing User: Repository UBP Karawang
Date Deposited: 03 Jan 2025 08:59
Last Modified: 03 Jan 2025 08:59
URI: http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/1692

Actions (login required)

View Item
View Item