Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Pemeliharaan Teknik Perum Peruri Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan kompetensi karyawan, komitmen karyawan, dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh parsial dan simultan kompetensi karyawan dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan di Departemen Pemeliharaan Teknik Perum Peruri Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif verifikatif, yaitu melalui studi literatur yang dilakukan dengan mempelajari literatur yang berkaitan dengan topik penelitian, studi lapangan yang dilakukan melalui wawancara dan observasi langsung, serta kuisioner untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi perusahaan. Berdasarkan hasil evaluasi secara keseluruhan, kompetensi, komitmen, serta kinerja karyawan Departemen Pemeliharaan Teknik Perum Peruri Karawang sudah baik. perlunya meningkatkan kompetensi karyawan dan menimbulkan komitmen karyawan terhadap perusahaan sangat diperlukan karena salah satu faktor keberhasilan perusahaan ditentukan oleh bagaimana memperlakukan karyawan karena karyawan adalah asset terbesar perusahaan. Penelitian ini berusaha merumuskan kembali kinerja karyawan dengan menggunakan ukuran indikator kinerja sesuai dengan teori Moeheriono. Kata kunci: kompetensi karyawan; komitmen karyawan; kinerja karyawan.