Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Pertanian Kabuoaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karawang dan untuk mengetahui bukti empiris. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 150 responden karyawan Dinas Pertanian Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur dengan alat bantu menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yaitu sebesar 0,355 atau 35,5%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial pengembangan karir terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 0,289 atau 28,9% Kata Kunci : Penilaian Kinerja, Pengembangan Karir, dan Kinerja Karyawan