Pengaruh Insentif Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pada Driver Gojek Karawang di Area Telukjambe Timur

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui bagaimana insentif, stress kerja dan kinerja pada Driver Gojek ; (2) mengetahui dan menganalisis hubungan insentif dengan stress kerja pada Driver Gojek ; (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial insentif dan stress kerja terhadap kinerja pada Driver Gojek ; (4) mengetahui dan menganalisis pengaruh simultan insentif dan stress kerja terhadap kinerja pada Driver Gojek di area Telukjambe Timur Karawang. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian merupakan Driver Gojek di area Telukjambe Timur Karawang, adapun teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan pendekatan accidental sampling dan sampel yang di gunakan merupakan 100 Driver Gojek di area Telukjambe Timur Karawang. Metode analisis yang di gunakan adalah analisis jalur (path analysis), untuk pengolahan data di gunakan sofware SPSS 16.0. Hasil penelitian (1) insentif berada pada skala setuju, stress kerja berada pada sekala setuju dan kinerja berada pada skala setuju ; (2) insentif dan stress kerja memiliki hubungan negarif dan signifikan dengan tingkat hubungan rendah ; (3) pengaruh secara parsial insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Driver Gojek, stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja Driver Gojek ; (4) sedangkan pengaruh secara simultan insentif dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Driver Gojek di area Telukjambe Timur Karawang. Kata kunci: insentif; stress kerja; kinerja