Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Stres Kerja Pada Perempuan Bekerja Di PT. Hasil Raya Industri Karawang

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa tinggi tingkat stres kerja, seberapa tinggi tingkat konflik peran ganda yang di alami dan juga untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara stres kerja dan konflik peran ganda pada perempuan bekerja PT Hasil Raya Industri Karawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan sampel non probability sampling dan jenis sampling menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus dengan jumlah subjek sebanyak 159 orang. Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner atau angket dengan skala likert. Hasil yang di dapatkan dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh konflik peran ganda terhadap stres kerja pada perempuan bekerja di PT hasil raya industri karawang.

Kata kunci: Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, Perempuan Bekerja