Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Sunberdaya Sekolah ( Guru, Staff Tata usaha , Karyawan ) Di SMA Negeri 2 Klari

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi motivasi kerja pada SMA Negeri 2 Klari. (2) mencari, mengetahui menganalisis kondisi disiplin kerja pada SMA Negeri 2 Klari. (3) mencari, mengetahui, menganalisis kondisi kinerja sumberdaya sekolah.(4) Mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan disiplin kerja sumberdaya sekolah.(5) Mengetahui pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja sumberdaya sekolah.(6) mengetahui pengaruh parsial disiplin kerja terhadap kinerja sumberdaya sekolah. (7) mengetahui pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja sumberdaya sekolah. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif berdasarkan hasil analisis deskiptif kondisi motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja sumberdaya sekolah dalam keadaan baik. Berdasarkan hasil uji verifikatif terdapat hubungan yang kuat dan positif antara motivasi dengan disiplin kerja. Terdapat pengaruh parsial motivasi kerja terhadap kinerja sumberdaya sekolah dimana diperoleh hasil nilai t hitung sebesar 4.742 dengan taraf signifikan sebesar 0.000. terdapat pengaruh parsial negatif disiplin kerja terhadap kinerja secara tidak signifikan dengan nilai t hitung sebesar -0.575, dengan taraf signifikan sebesar 0.568. Terdapat pengaruh simultan motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja sumberdaya sekolah dengan nilai F hitung sebesar 11.245.

Kata Kunci : Motivasi kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Sumberdaya sekolah.