Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Pemaknaan Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja Pda Mahasiswa Pekerja

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh persepsi dukungan organisasi dan pemaknaan kerja terhadap keterlibatan kerja pada mahasiswa pekerja yang sedang menjalani kuliah di Universitas Buana Perjuangan Karawang (UBP Karawang). Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tren meningkatnya jumlah mahasiswa yang memilih untuk bekerja sambil kuliah, serta pentingnya pemahaman terhadap faktor-faktor yang memengaruhi keterlibatan kerja mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebanyak 3.439 mahasiswa pekerja di UBP Karawang, dengan sampel sebanyak 254 responden yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang dikembangkan berdasarkan alat ukur SPOS-6, WAMI dan UWES-9. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara persepsi dukungan organisasi dan pemaknaan kerja terhadap keterlibatan kerja pada mahasiswa pekerja tersebut. Implikasi dari temuan ini menggarisbawahi pentingnya dukungan organisasional dan makna kerja dalam meningkatkan keterlibatan kerja mahasiswa yang menjalani kuliah sambil bekerja. Temuan ini dapat menjadi landasan bagi upaya-upaya perbaikan dan pengembangan kebijakan di lingkungan universitas untuk mendukung kesejahteraan dan keberhasilan akademik serta profesional mahasiswa pekerja.

Kata Kunci: persepsi dukungan organisasi, pemaknaan kerja, keterlibatan kerja, mahasiswa pekerja, kuliah sambil bekerja.