Pengaruh Kepercayaan Diri Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Tingkat Akhir di Universitas Buana Perjuangan Karawang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja pada mahasiswa akhir di Universitas Buana Perjuangan Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal-komperatif dengan sampel sebanyak 262 orang mahasiswa akhir yang ada di Universitas Buana Perjuanga Karawang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik Accidental sampling. Instrument penelitian ini menggunakan skala psikologi yaitu skala kepercayaan diri dan Work Readinees Scale (2011). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai signifikan sebesar, 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya ada pengaruh antara kepercayaan diri dan kesiapan kerja pada mahasiswa akhir di Universitas Buana Perjuangan Karawang. Hasil uji koefisein determinasi dapat diketahui bahwa nilai R square sebesar 0, 595 maka besaran pengaruh variabel kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja dipengaruhi oleh sebesar 59,5%, sedangkan sisanya 40,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Kepercayaan Diri, Kesiapan Kerja, Mahasiswa Akhir