Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Pekerja Produksi Industri Manufaktur di Kabupaten Karawang

Pekerja produksi perusahaan manufaktur seringkali kesulitan dalam menyeimbangkan work life balance sehingga dapat berdampak pada psychological well-being nya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap psychological well-being pada pekerja produksi industri manufaktur di Kabupaten Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal-komparatif dengan sampel sebanyak 136 pekerja bagian produksi perusahaan manufaktur di Kabupaten Karawang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik sampel convenience sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan skala psikologi jenis likert yaitu skala work life balance scale (WBLS) dan skala Ryff’s Psychological Well-Being (RPWB). Hasil penelitian ini menggunakan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak. Hasil Uji determinasi dapat diketahui bahwa nilai R square sebesar 0,352 atau 35,2%, maka besaran pengaruh variabel work life balance terhadap psychological well-being sebesar 35,2%, sedangkan sisanya 64,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Work Life Balance, Psychological Well-Being, Karyawan