Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Izza Cikampek

Penelitian ini berjutuan untuk memproleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Rumah Sakit Izza Cikampek secara parsial dan simultan. Dengan populasi penelitian yaitu 144 pegawai dan jumlah sampel yang digunakan adalah 106 pegawai di Rumah Sakit Izza Cikampek. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik “random sampling”. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner dan pengumpulan hasil kuesioner. Maka dari hasil analisis data penelitian, dapat diproleh beberapa kesimpulan.Berdasarkan hasil analisis deskriptif, Motivasi dapat disimpulkann skala yang sangat baik karena memiliki rentang skala 446,6 – 530. Maka dari hasil tersebut secara keseluruhan Motivasi pada Rumah Sakit Izza Cikampek sudah termasuk dalam kategori sangat baik.Berdasarkan hasil analisis deskriptif, Disiplin Kerja dapat disimpulkan skala yang sangat baik karna memiliki rentang skla 452,4 – 530. Maka dari hasil tersebut secara keceluruhan dapat dilihat Disiplin Kerja pada Rumah Sakit Izza Cikampek sudah termasuk dalam kategori sangat baik. Berdasarkan hasil analisis deskriptif. Kinerja Pegawai dapat disimpulkan skala yang sangat baik karena memiki rentang skala 452,6 – 530. Maka dari hasil tersebut secara keseluruhan dapat dilihat Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Izza Cikampek sudah termasuk dalam kategori sangat baik.

Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai