Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Pada Bagian Quality Control ASSY Di PT. XXX

Stres kerja banyak dialami oleh karyawan dalam bekerja. Stres kerja juga sangat mempengaruhi kinerja seorang karyawan dalam bekerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja diantaranya dapat disebabkan oleh pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan yang diterapkan pada suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap stres kerja karyawan pada bagian Quality Control Assy di PT. XXX. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah descriptive survey dan explanatory yaitu survey untuk menggambarkan asosiasi, hubungan atau pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen, sedangkan sifat penelitian adalah deskriptif dan verifikatif. Deskriptif menggambarkan tentang ciri-ciri variabel yang diteliti, sedangkan verifikatif menguji kebenaran dari suatu hipotesis, dengan jumlah populasi sebanyak 128 orang dan sampel yang digunakan sebesar 97 orang. Teknik penentuan data yang dilakukan oleh peneliti menggunakan teknik probability sampling dengan penentuan subyek menggunakan simple random sampling dan teknik pengumpulan data melalui observasi, studi kepustakaan dan kuesioner Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap terhadap stres kerja pada bagian quality control assy di PT. XXX. Keadaan ini ditunjukan dari nilai thitung > ttabel atau -5,658 > 1,661 dengan nilai signifikasi 0,000 < nilai alpha (α) 0,05, nilai negatif menunjukan bahwa X1 mempunyai hubungan yang berlawanan arah dengan Y. Gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap terhadap stres kerja pada bagian quality control assy di PT. XXX. Keadaan ini ditunjukan dari nilai thitung < ttabel atau -1,545 < 1,661 dengan nilai signifikasi 0,126 > nilai alpha (α) 0,05, nilai negatif menunjukan bahwa X2 mempunyai hubungan yang berlawanan arah dengan Y. Lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pada bagian quality control assy di PT. XXX. Keadaan ini ditunjukan dari nilai Fhitung > Ftabel atau 24,039 > 3,09, dengan nilai signifikasi 0,000 < nilai (α) 0,05. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja