Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PO Kramat Djati Karawang (Studi Divisi Bus Jemputan Karyawan P&G)

Di era globalisasi saat ini, setiap perusahaan yang bergerak dibidang bisnis baik barang atau jasa dituntut menghadapi persaingan yang kompetitif baik pasar dalam negeri maupun pasar luar negeri. Industri jasa transportasi saat ini merupakan bisnis yang sangat tinggi tingkat persainganya. Mengingat tingkat persaingan yang sangat tinggi maka perusahaan harus meningkatkan kinerja sumber daya manusia yang dimiliki. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), metode yang digunakan yaitu regresi liner berganda dengan jumlah sampel 55 orang. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa disiplin kerja dan kompensasi yang di memiliki PO Kramat Djati Karawang sangat baik, dan hasil uji regresi menyatakan bahwa disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan persamaan rergesi Y= 3,196 +
0,464X1+0,452X2+0,358.

Kata kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan