Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 2 Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 2 Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif verifikatif. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 2 Kabupaten Karawang. Sampel penelitian ini sebanyak 96 karyawan. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan metode probability sampling dengan simple random sampling. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t (parsial), dan uji f (simultan) dengan taraf signifikan 5 % menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada pengaruh parsial antara variabel rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 2 Kabupaten Karawang dengan nilai Thitung -0,825 < 1,98552 Ttabel. Sedangkan terdapat pengaruh parsial antara variabel penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 2 Kabupaten Karawang dengan nilai Thitung 8,916 > 1,98552 Ttabel. Bersarnya pengaruh simultan pada variabel rekrutmen dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pindo Deli Pulp and Paper Mills 2 Kabupaten Karawang sebesar 0,515 atau 51,5 %, dan sisanya 48,5 % merupakan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Rekrutmen, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan