Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Deparemen Produksi Uniform di PT. Naigai Shirts Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan bagaimana Kepemimpinan,Lingkungan kerja dan Kinerja pada departemen produksi Uniform di PT.Naigai Shirts Indonesia. PT.Naigai Shirts Indonesia beralamat di Jl.Mitra Utara I Blok B.5A Kawasan Industri Mitra Karawang, Parang Mulya, Kec. Ciampel, Kab.Karawang, Jawa Barat 41363. Penelitian ini di lakukan dengan metode kuantitatif. Sampel yang di ambil dalam penelitian menggunakan sampling total dengan jumlah 60 responden. Alat analisis yang di gunakan yaitu analisis Regresi Linear Berganda. Berdasarkan hasil penelitian kepemimpinan pada Departemen produksi Uniform PT.Naigai Shirts Indonesia berada pada penilaian yang Baik dengan skor 234. Lingkungan kerja pada Departemen produksi Uniform PT.Naigai Shirts Indonesia berada pada penilaian yang Baik dengan skor 233. Kinerja pada Departemen produksi Uniform PT.Naigai Shirts Indonesia berada pada penilaian yang Baik dengan skor 216. Kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Departemen produksi Uniform di PT.Naigai Shirts Indonesia. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Departemen produksi Uniform di PT.Naigai Shirts Indonesia. Kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Departemen produksi Uniform di PT.Naigai Shirts Indonesia sebesar 58,4 % Sedangkan sedangkan sisanya 41,6% di pengaruhi oleh variabel lain seperti motivasi,disiplin,budaya organisasi yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Kata kunci : Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kinerja