Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif verifikatif. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Perpustakaan dan Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang. Sampel penelitian ini berjumlah 60 pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan metode pengambilan sampel jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda menggunakan uji F dan uji t dengan taraf 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang dengan nilai t tabel (1.863 > 1.672 atau t hitung < tabel). Sedangkan terdapat pengaruh parsial beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang dengan nilai t tabel (5.592 > 1.672 atau t hitung < tabel). Besarnya pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Karawang 39,6 % sedangkan sisanya adalah 60,4 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam peneitian ini.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai