Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Cabang karawang

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja di PT Tiki Cabang Karawang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan komunikasi secara bersama-sama dan secara parsial terhadap kinerja di PT Tiki Cabang Karawang. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner, dan jumlah responden sebanyak 147 karyawan, selanjutnya data diolah menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengujian instrumen dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompetensi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Tiki Cabang Karawang karena berdasarkan uji t didapatkan nilai thitung < ttabel atau 23,383 > 1,655 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Tiki Cabang Karawang karena berdasarkan uji t didapatkanni thitung < ttabel2 atau 2,608 > 1,655 dan nilai signifikan 0,010 < 0,05. Variabel bebas yang mencakup komtensi dan komunikasi secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat kinerja karyawan di PT Tiki Cabang Karawang.

Kata kunci: Kompetensi, Komunikasi dan Kinerja Karyawan