Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Karawang baik secara parsial maupun simultan, dengan pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Jumlah sampel adalah sebanyak 41 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Selanjutnya data dianalisis dengan analisis jalur (path analysis). Hasil analisis data penelitian diperoleh kesimpulan sebagai berikut: (1) Motivasi kerja di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Karawang sudah baik. (2) Budaya organisasi di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Karawang sudah baik. (3) Kinerja pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Karawang sudah sangat baik. (4) Terdapat korelasi antara motivasi kerja dengan budaya organisasi. (5) Terdapat pengaruh secara parsial motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (6) Terdapat pengaruh secara parsial budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. (7) Terdapat pengaruh secara simultan motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Kata kunci: motivasi kerja, budaya organisasi, kinerja pegawai