Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan CV. Gandum Mas Sejahtera Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengethaui dan memperoleh bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Cityzenship Behavior pada Karyawan Cv. Gandum Mas Sejahtera Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan Verfikatif. Dalam penelitian ini memiliki sampel sebanyak 65 orang dengan menggunakan metode sampel jenuh. Dengan teknik analisis data yaitu menggunakan Path Analysis atau analisis jalur dengan bantuan SPSS 26. Berdasarkan hasil Penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasi dengan Komitmen Organisasi memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif yakni dengan nilai sebesar 0,813. Budaya Organisasi berpengaruh secara parsial Terhadap Organizational Cityzenship Behavior yakni dengan nilai sebesar 0, 571 , Komitmen Organisasi Organisasi berpengaruh secara parsial Terhadap Organizational Cityzenship Behavior yakni dengan nilai sebesar 0, 362 , serta Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Berpengaruh secara simultan Terhadap Organizational Cityzenship Behavior yakni dengan nilai sebesar 0,793. Adapun pengaruh variabel lain (Ɛ) di luar model yaitu sebesar 0,207.

Kata kunci: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Organizational Cityzenship Behavior