Widianti, Widianti (2019) Pengaruh Pemberian Penghargaan dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan PT Calbee Wings Food. Diploma thesis, UBP Karawang.
![1. File Judul_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 1. File Judul_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
1. File Judul_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Download (535kB)
![2. File Abstrak_190070_15416261201072_Widianti.docx.pdf [thumbnail of 2. File Abstrak_190070_15416261201072_Widianti.docx.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. File Abstrak_190070_15416261201072_Widianti.docx.pdf
Download (63kB)
![3. Daftar Isi_190070_15416261201072_Widianti.docx.pdf [thumbnail of 3. Daftar Isi_190070_15416261201072_Widianti.docx.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. Daftar Isi_190070_15416261201072_Widianti.docx.pdf
Download (85kB)
![4. BAB_I_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 4. BAB_I_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. BAB_I_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Download (140kB)
![5. BAB_II_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 5. BAB_II_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
5. BAB_II_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Restricted to Registered users only
Download (388kB)
![6. BAB_III_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 6. BAB_III_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
6. BAB_III_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Download (281kB)
![7. BAB_IV_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 7. BAB_IV_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7. BAB_IV_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Restricted to Registered users only
Download (976kB)
![8. BAB_V_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 8. BAB_V_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. BAB_V_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Download (61kB)
![9. Daftar Pustaka_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 9. Daftar Pustaka_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. Daftar Pustaka_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Download (123kB)
![10. Lampiran_190070_15416261201072_Widianti.pdf [thumbnail of 10. Lampiran_190070_15416261201072_Widianti.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
10. Lampiran_190070_15416261201072_Widianti.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Hasil studi pendahuluan ditemukan bahwa kinerja karyawan PT Calbee Wings Food belum optimal. Beberapa faktor penyebab yang ditemukan diduga penghargaan dan hukuman merupakan faktor penting yang paling dominan pengaruhnya. Oleh karena itu masalah yang dirumuskan meliputi : bagaimana pemberian penghargaan, hukuman dan kinerja karyawan PT Calbee Wings Food, bagaimana besaran pengaruh pemberian penghargaan dan hukuman terhadap kinerja karyawan PT Calbee Wings Food baik secara parsial maupun simultan. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh pemberian penghargaan dan hukuma terhadap kinerja karyawam di PT Calbee Wings Food. Skripsi ini diharapkan dapat membrikan sumbangan bagi pengembangan ilmu ekonomi umumnya dan khususnya manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif yaitu : mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan membuat kesimpulan dan saran. Dari hasil analisis data penelitian di peroleh beberapa kesimpulan sebagai berikut : (1) Penghargaan di PT Calbee Wings Food berada pada skala baik dengan skor total 918,9. (2) Hukuman di PT Calbee Wings Food berada pada skala baik dengan skor total 960,2. (3) Kinerja Karyawan di PT Calbee Wings Food berada pada skala baik dengan skor total 965,7. (4) Pengaruh Parsial Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan PT Calbee Wings Food sebesar 0,660 > 0,05 dan nilai t hitung 0,441 < t tabel 1,969. (5) Pengaruh Parsial Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan PT Calbee Wings Food sebesar 0,004 < 0,05 dan nilai t hitung 9,358 > t tabel 1,969. (6) Pengaruh Simultan Penghargaan dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan PT Calbee Wings Food sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 96,944 > F tabel 3,03. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penghargaan dan hukuman terdapat pengaruh simultan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Pengahargaan, Hukuman dan Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Repository UBP Karawang |
Date Deposited: | 20 Jan 2025 08:41 |
Last Modified: | 20 Jan 2025 08:41 |
URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/3054 |