Passion for Teaching dan Loyalitas Kerja Guru Honorer Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kuwarasan Kebumen Jawa Tengah

Loyalitas kerja merupakan setia, semangat dari dalam diri dalam melakukan pekerjaan, mencintai pekerjaan tanpa mengharapkan imbalan. Salah satu faktor yang mempengaruhi loyalitas kerja adalah passion for teaching. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh passion for teaching terhadap loyalitas kerja guru honorer sekolah dasar negeri di Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yang melibatkan para guru honorer sekolah dasar negeri di Kecamatan Kuwarasan Kabupaten Kebumen Jawa Tengah, Populasi dalam penelitian ini berjumlah 82 responden, dengan sampel berjumlah 82 responden. Kriteria responden dalam penelitian ini yaitu: guru honorer sekolah dasar negeri di Kecamatan Kuwarasan, laki-laki dan perempuan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dengan metode pengumpulan data menggunakan dua skala yaitu: skala loyalitas kerja dan skala passion for teaching. Berdasarkan hasil analisis data, maka peneliti dapat menyimpulkan bahwa hasil uji hipotesis diperoleh nilai signifikansi (p) sebesar 0.000, dimana nilai (p)< 0.05 yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak, Pengujian koefisien determinasi sebesar 0.906 atau 90.6%, yang artinya passion for teaching berpengaruh terhadap loyalitas kerja yaitu sebesar 90.6% maka dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh passion for teaching terhadap loyalitas kerja guru honorer sekolah dasar negeri di Kecamatan Kuwarasan Kebumen Jawa Tengah.

Kata kunci: Loyalitas Kerja, Passion for Teaching