Gambaran Gratitude Pada Karyawan Magang yang Bekerja di PT X Salah satu Perusahaan di Karawang

Gratitude atau kebersyukuran merupakan sebuah perasaan bahagia, mengaresiasi suau hal, rasa terimakasih terhadap hal hal yang diraih sepanjang hidupnya, hal ini dapat diperoleh dari sesama manusia, tuhan, energi- energi yang besar diluar dirinya dan alam semesta sehingga mendorong manusia untuk melakukan tindakan-tindakan positif seperti halnya yang dia rasakan. Gratitude terdiri dari tiga aspek, yaitu Memiliki rasa kelimpahan (Sense of abudance), Memiliki Apresiasi terhadap orang lain(Sense Apperciation Others), Memiliki apresiasi sederhana (simple appreciation). Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan kerja di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung dibawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatf deskriptif yang bertujuan untuk menggambarkn gratitude atau rasa syukur pada karyaan magang di PT X, salah satu perusahaan di kawasan Indstri Karawang. Peneliti mengambil sampel tergadap 88 karyawan magang di PT X, salah satu perusahaan di kawasan Indstri Karawang. Hal ini bedasarkan perhitungan besaran sampel. Hasil data penelitian memperoleh gambaran bahwa seluruh responden karyawan magang yang berjumlah 88 orang. Dilihat dari hasil pengujian kategorisasi gratitude memiliki hasil subjek dengan kategori gratitude rendah sebanyak 43 karyawan magang (48,9%) artinya sebanyak 43 karyawan magang kurang pada gratitude mereka saat ini. dan kategori tinggi sebanyak 45 individu (51.1%) artinya para karyawan magang untuk melakukan gratitude dengan tinggi., salah satu perusahaan di kawasan Indstri Karawang dominan tinggi.

Kata Kunci : Gratitude, Karyawan Magang.