Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemic Covid-19 Pada PT Ramarayo Perdana Karawang

Motivasi merupakan kekuatan yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu tindakan atau tidak yang pada hakikatnya ada secara internal dan eksternal positif atau negarif, motivasi kerja adalah suatu yang menimbulkan dorongan/semangat kerja/pendorong semangat kerja. Insentif adalah balas jasa diluar gaji yang diberikan kepada karyawan berdasarkan hasil kerja dengan maksud agar karyawan mau bekerja dengan lebih baik dan agar mampu mencapai tingkat kinerja yang lebih tinggi. Kinerja adalah hasil kerja karyawan dilihat dari aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi dan pengaruh dari variabel motivasi dan insentif terhadap kinerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kauntitatif dengan analisis verifikatif menggunakan path analysis yang diuji dengan alat pengujian SPSS V.25.0. Hasil dari penelitian ini menjelaskan jika secara prsial dan simultan motivasi dan insentif memiliki pengaruh terhadap kinerj karyawan di PT Ramarayo Perdana Karawang. Kata kunci : Motivasi, Insentif, Kinerja