Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Patokbeusi Kabupaten Subang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pada satuan kerja perangkat daerah Kecamatan Patokbeusi Kabupaten Subang, dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif serta teknik pengumpulan data menggunakan triangulasi sumber yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Jumlah informan pada penelitian ini berjumlah 4 orang dengan 1 orang informan utama serta 3 informan pendukung yang dimana informan utama seorang saekertaris Kecamatan Patokbeusi serta 3 orang sebagai kepala seksi departemen. Dalam sebuah organisasi baik organisasi publik maupun organisasi swasta terdapat sejumlah pegawai yang tentunya telah di pilih melalui tahap seleksi pegawai dan kemudian di tempatakan ke pada suatu pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan individu masing-masing, berdasrakan penelitian yang telah dilakukan mengenai Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Patokbeusi Kabupatean Subang, dapat diambil beberapa kesimpulan yang diharapkan dapat memberi jawaban terhadap permasalahan yanng dirumuskan dalam penelitian ini. Indikator dan dimensi yang mempengaruhi kinerja yaitu terdiri dari. Kualitas, kuantitas, kecaepatan kerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. kuantitas bagaiman pegawai dalam melayani masyarakat, dapat dilihat dari keterampilan pegawai dan ketelitian pegawai dalam bekerja, pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya berdasarkan hasil observasi, wawancara dan data didapatakan hasil cukup baik Kata kunci: Kinerja Pegawai Kecamatan