Ananda, Rizky Gusti (2022) Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Karawang. Diploma thesis, UBP Karawang.
![1. File Judul_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 1. File Judul_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
1. File Judul_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (726kB)
![2. File Abstrak_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 2. File Abstrak_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
2. File Abstrak_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (571kB)
![3. Daftar Isi_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 3. Daftar Isi_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
3. Daftar Isi_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (579kB)
![4. BAB_I_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 4. BAB_I_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
4. BAB_I_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (646kB)
![5. BAB_II_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 5. BAB_II_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
5. BAB_II_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Restricted to Registered users only
Download (679kB)
![6. BAB_III_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 6. BAB_III_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
6. BAB_III_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (704kB)
![7. BAB_IV_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 7. BAB_IV_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7. BAB_IV_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Restricted to Registered users only
Download (941kB)
![8. BAB_V_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 8. BAB_V_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
8. BAB_V_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (573kB)
![9. Daftar Pustaka_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 9. Daftar Pustaka_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
9. Daftar Pustaka_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Download (580kB)
![10. Lampiran_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf [thumbnail of 10. Lampiran_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf]](http://repository.ubpkarawang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
10. Lampiran_220153_17416261201243_Rizky Gusti Ananda.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan bagaimana pengawasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 95 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, kuesioner dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi instansi. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan kerja secara parsial terdapat pengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja secara parsial terdapat pengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengawasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dalam nilai koefisien sebesar 43,6 %, sedangkan sisanya sebesar 56,4 % dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: Pengawasan kerja, Disiplin kerja, Kinerja pegawai
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
Depositing User: | Repository UBP Karawang |
Date Deposited: | 13 Jan 2025 04:49 |
Last Modified: | 13 Jan 2025 04:49 |
URI: | http://repository.ubpkarawang.ac.id/id/eprint/2244 |