Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan bagaimana pengawasan kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 95 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui wawancara, kuesioner dan observasi langsung untuk mendapatkan gambaran mengenai situasi dan kondisi instansi. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan kerja secara parsial terdapat pengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja secara parsial terdapat pengaruh sangat signifikan terhadap kinerja pegawai. Pengawasan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dapat dilihat dalam nilai koefisien sebesar 43,6 %, sedangkan sisanya sebesar 56,4 % dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci: Pengawasan kerja, Disiplin kerja, Kinerja pegawai