Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penilaian Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perum Peruri Karawang

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menjelaskan disiplin kerja, penilaian kerja dan produktivitas kerja pada Perum Peruri Karawang; (2) mengetahui dan menjelaskan apakah disiplin kerja dan penilaian kerja berpengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja pada Perum Peruri Karawang; (3) mengetahui dan menjelaskan apakah disiplin kerja dan penilaian kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja pada Perum Peruri Karawang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif verifikatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Peruri Karawang berjumlah 1.707 orang dan pengambilan sampel dilakukan dengan cara pengambilan secara proportional random sampling berjumlah324 orang dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa disiplin kerja, penilaian kerja dan produktivitas kerja berada pada kategori baik dan hasil analisis verifikatif menunjukan bahwa disiplin kerja dan penilaian kerja berpengaruh baik secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja pada Perum Peruri Karawang. Besaran pengaruh simultan yaitu 12,80%, sisanya sebesar 87,20% adalah pengaruh dri faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Kata kunci: disiplin kerja, penilaian kerja, produktivitas kerja